彭博社刊文剖析微软CEO Satya Nadella的生活,称其生活被AI助手Copilot深度渗透,如听播客靠它“聊”内容,工作中也依赖它总结邮件等,但这些任务本无需AI。若情况属实,微软董事会应解雇他。该文冗长且回避微软AI负责人虐待员工等问题,或许这些故事是为推销AI编造的谎言。
如今处于“象征性高管”时代,高管重“做事样子”甚于能力,只忠诚于股东价值。科技行业中企业为讨好股东弱化核心产品,如脸书、亚马逊、谷歌、微软皆是如此。这背后是新自由主义思维作祟,像Milton Friedman主张股东价值至上,忽视员工等。
现实中,这种思维带来诸多恶果,如英国私有化导致基础设施老化、住房危机等。管理层无能现象普遍,企业高管凭“样子”上位,决策失败无人问责。政治领域同样被无知管理思维侵蚀。“商业白痴”是系统产物,他们崇拜增长,漠视劳动与客户,让普通人付出代价。
当下是象征性经济,领导靠表演而非能力。改变需重新定义价值,拒绝股东至上,否则将陷入商业白痴制造的腐烂世界。
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